A Comissão de Trabalhadores da RTP acusa-o de não cumprir o que estava definido sobre os prémios de desempenho. Confirma?

A Comissão de Trabalhadores não deve interferir nas relações com os jornalistas, que têm um órgão próprio, que é o Conselho de Redacção. Mas a Comissão de Trabalhadores, como é ignorante, está-se a meter onde não é chamada. Para mais, a Comissão de Trabalhadores não existe porque foi criada uma empresa nova e ela [comissão] ainda não foi a eleições. Não tem legitimidade...

Mas há ou não redução dos prémios de desempenho para os trabalhadores da direcção de informação face ao que estava previsto?

Existe, de facto, um reajustamento de critérios gerais de atribuição por causa dos resultados do processo de avaliação, que excedeu os valores-padrão. E para a RTP manter um critério de equidade global reajustou os valores atribuídos a essa direcção, para que, com o ajustamento de uns, pudessem ser dados prémios a outros, que não o teriam se esse ajustamento não fosse feito.

O que diz então é que as notas dadas na avaliação correspondem a um valor total de prémio a pagar pela Administração que excede o previsto?

Exacto, não foi possível integrar no valor-padrão fixado pela Administração, o que resultou do processo de avaliação e a Administração entendeu que a melhor aplicação do critério seria reajustar o valor a atribuir como prémio.

A Comissão de Trabalhadores diz ainda que a Administração não vai pagar o prémio aos trabalhadores que tenham litígios com a empresa, é verdade ?

Isso é um acto de gestão, naturalmente os critérios de atribuição desses prémios dependem de actos de gestão. Se a Administração entender que as circunstâncias do litígios não são razoáveis, pode excluir.

E quando é que entende não ser razoável?

A Administração entende que, quando há problemas de discussão laboral e a pessoa prefere ir para tribunal a resolver internamente a questão, está quebrada a relação de lealdade profissional. As pessoas que estão nesta situação foram excluídas do prémio de desempenho.

Isso não é discriminatório?

Não. Trata-se de um acto de gestão da empresa, e para a RTP este acto de gestão passa por dar prémio a quem tem mérito.

Como vê a decisão da Comissão de fazer queixa à Procuradoria e ao ministro?

Reclamem como entenderem. Só lamento porque este é o primeiro ano que a RTP decidiu atribuir prémios de mérito aos trabalhadores e, com esta desinformação, este acto de gestão de mérito está a transformar-se num acto de chicana. |

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